Em novembro, o Sesi de Ponta Grossa recebeu a 9ª edição do Fórum de Segurança do Trabalho dos Campos Gerais, um dos mais tradicionais espaços de debate técnico e fortalecimento da cultura preventiva na região. Reunindo cerca de 150 participantes, o evento consolidou o papel do Grupo de Segurança do Trabalho dos Campos Gerais como referência na disseminação de boas práticas, inovação em SST e integração entre indústria, instituições de ensino e órgãos de fiscalização.

O Grupo de Segurança dos Campos Gerais: 24 anos de cooperação e avanços

Criado em 2000, o Grupo reúne profissionais de Segurança do Trabalho das principais indústrias da região, além de representantes da UTFPR e do Sesi. A iniciativa mantém uma atuação contínua baseada em cooperação técnica e desenvolvimento profissional, promovendo:

• Encontros mensais com troca de experiências e debates sobre desafios emergentes;
• Fórum anual consolidado como referência regional;
• Palestras com especialistas e autoridades;
• Ações conjuntas que fortalecem a cultura de prevenção e qualificam a gestão de SST.

Essas atividades têm contribuído para a melhoria contínua das condições de trabalho, para a atualização normativa das empresas e para o amadurecimento da cultura de segurança na região.

Tema central: a nova NR-01 e o olhar ampliado sobre fatores psicossociais

A edição deste ano destacou a importância da nova NR-01, que incorpora os fatores psicossociais, como estresse organizacional, relações de trabalho e cargas mentais, como elementos essenciais da gestão de riscos ocupacionais. O tema reforça a necessidade de integrar saúde mental, ergonomia organizacional e gestão de SST no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Segundo a engenharia de Segurança do Trabalho Alessandra Rolim Pescosolido, a mudança traz impactos significativos para as empresas. “A nova NR-01 exige uma visão integrada e sistêmica da gestão de SST. Isso inclui qualificação das lideranças, uso de ferramentas validadas da ergonomia, escuta ativa e integração entre SST, RH, gestão operacional, jurídico e compliance. Para muitas empresas da região, isso representa uma mudança cultural importante: sair de uma postura reativa para uma gestão preventiva e cumprimento das normas”, conta a engenheira.

Painéis técnicos: orientações práticas e visão da fiscalização

O evento contou com dois painéis conduzidos por profissionais do Sesi e um painel especial com uma auditora fiscal do Trabalho — um diferencial que reforça o compromisso do Sesi em oferecer informação segura, atualizada e alinhada às exigências legais.

Os debates abordaram:

• Diferenças introduzidas pela nova NR-01 no tratamento dos riscos psicossociais;
• Conexão entre fatores psicossociais e a NR-17 (Ergonomia);
• Métodos de avaliação reconhecidos e aplicáveis às indústrias;
• Como a fiscalização irá interpretar e verificar o cumprimento das normas.

Conforme destaca Alessandra, mais do que cumprir a lei, os painéis reforçam a importância da gestão baseada em risco, da evidência técnica e da prevenção como valor. “Os painéis técnicos deste ano têm um papel estratégico explicar as diferenças da NR-01 nas questões dos riscos psicossociais e a Saúde Mental que trabalha com a Promoção da Saúde nas empresas. Foi demonstrado como será a fiscalização a NR-01 e a NR-17 já que temos os riscos psicossociais dentro da ergonomia organizacional”, explica.

Engajamento do público revela maturidade e interesse da indústria

A presença expressiva de profissionais demonstra que as empresas da região estão cada vez mais conscientes de que segurança e saúde ocupacional são pilares estratégicos para produtividade, competitividade e sustentabilidade do negócio.

“O engajamento revela um interesse real em atualização técnica, troca de experiências e fortalecimento da cultura de prevenção. Isso é especialmente importante diante dos novos desafios impostos pelas mudanças normativas, pelas exigências de fiscalização e pela crescente preocupação com a saúde e segurança do trabalhador”, afirma Alessandra.

A 9ª edição do Fórum reafirma o compromisso do Sesi e do Grupo de Segurança do Trabalho dos Campos Gerais em promover conhecimento, fortalecer a cultura preventiva e apoiar a indústria diante dos novos desafios da gestão de riscos.

O Sesi reforça essa trajetória oferecendo metodologias validadas, equipes qualificadas, materiais técnicos e soluções que conectam conformidade, cuidado e desempenho. Para avançar na implementação da nova NR-01 e fortalecer a gestão de riscos psicossociais, conte com o Sesi mais próximo. Segurança e saúde são pilares de produtividade sustentável.