A saúde mental deve ser tema constante nas empresas

Sesi Paraná lança Programa de Saúde Mental alinhado com diretrizes da OMS e OIT

11/09/2023 - Atualizado em 29/09/2023

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De acordo com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), em 2022, mais de 200 mil pessoas foram afastadas do trabalho por transtornos mentais e comportamentais no Brasil. No Paraná, o número chegou a 10 mil.

Antes da pandemia ser decretada, mais especificamente em 2019, mais de 220 mil pessoas foram afastadas por CID F (transtornos comportamentais) no país. Em 2020, o número aumentou para mais de 280 mil. “Diante destes índices, é crucial que ações focadas em promover saúde mental sejam implementadas nas empresas”, afirma Kátia Ferreira, da coordenação de Saúde Ocupacional do Sesi Paraná.

Diante disso, em setembro passado – mês da campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio –, a Organização Mundial de Saúde (OMS) publicou o relatório Diretrizes Sobre Saúde Mental no Trabalho, no qual, dentre outras informações, chama a atenção a estimativa de que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por causa da depressão e ansiedade. “É importante que saúde mental seja tema cada vez mais presente nos debates e que as empresas desenvolvam ações que promovam ambientes seguros e saudáveis”, enfatiza Kátia.

Também em setembro passado, a OMS e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), publicaram diretrizes para orientar as ações das organizações em saúde mental no trabalho. Trata-se de estratégias práticas para que empresas tenham direcionadores de como atuar.

Alinhado com essas diretrizes, o Sesi Paraná, provedor de soluções integradas de Segurança e Saúde do trabalho para as indústrias paranaenses, lança o Programa de Saúde Mental, que tem como objetivo apoiar as indústrias paranaenses a reduzirem o absenteísmo, o presenteísmo e aumentar a produtividade, além de promoverem ambientes cada vez mais favoráveis ao fortalecimento e a manutenção da saúde mental dos trabalhadores.

São três eixos:

1: Prevenção: mapeamento dos fatores de riscos psicossociais da empresa por meio de questionário respondido pelos colaboradores com a avaliação de oito áreas.

2: Promoção e proteção: capacitação de gestores e oferta de palestras.

3: Suporte: encaminhamento terapêutico.

Para saber mais, procure a unidade Sesi mais próxima ou ligue 0800 648 0088.

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