Empresas que enxergam a saúde do trabalhador como um investimento — e não como um custo — saem na frente em produtividade, inovação e sustentabilidade. Essa é uma mudança de mentalidade essencial no cenário atual, em que os riscos psicossociais e as doenças ocupacionais impactam diretamente os indicadores de negócio.

Saúde e resultado caminham juntos

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), problemas de saúde mental e física no ambiente de trabalho custam bilhões por ano às economias globais. No Brasil, só em 2023, foram mais de 288 mil afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho. Esses números evidenciam o quanto o adoecimento dos colaboradores compromete o desempenho das equipes, eleva o absenteísmo e onera a folha com afastamentos e substituições.

Por outro lado, empresas que promovem ambientes saudáveis, seguros e acolhedores reduzem significativamente esses impactos e, de quebra, conquistam equipes mais engajadas, produtivas e leais.

Norma atualizada exige ação

A nova redação da NR 01, que entra em vigor em 26 de maio de 2026, exige que as empresas incluam os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), em alinhamento com a NR 17 (Ergonomia). Isso representa um avanço importante na prevenção de adoecimentos mentais ligados a situações como sobrecarga, cobranças excessivas e relações interpessoais conflituosas.

Retorno comprovado

Programas estruturados de promoção da saúde e prevenção de riscos trazem benefícios tangíveis: redução de afastamentos, queda nas taxas de rotatividade, clima organizacional mais positivo e aumento da produtividade.

Estudos demonstram que, para cada real investido em saúde e segurança, o retorno pode chegar a quatro vezes o valor aplicado, especialmente quando há ações de longo prazo e acompanhamento contínuo dos indicadores.

O papel do Sesi

O Sesi atua como parceiro estratégico das indústrias do Paraná, afinal, ele cuida de vidas na indústria. Com um portfólio completo de soluções em Segurança e Saúde no Trabalho, oferece desde a Avaliação Psicossocial no PCMSO até o Programa de Saúde Mental (com capacitações para líderes e liderados e atendimentos psicológicos).

Seja para atender às normas, melhorar a gestão de pessoas ou fortalecer a reputação institucional, investir na saúde do trabalhador é — e sempre será — uma decisão inteligente.

Quer saber mais? Acesse sesipr.org.br/segurancaesaude e fale com a unidade mais próxima.