Promover ambientes mais seguros, saudáveis e humanos exige compromisso diário, e a Neovia Infraestrutura Rodoviária Ltda tem levado essa missão a sério. A empresa conquistou o 1º lugar na categoria Grande Porte do 6º Troféu Sesi de Melhores Práticas em Segurança, Saúde e Bem-Estar — iniciativa promovida pelo Sesi Paraná em parceria com o Great Place to Work (GPTW).

 

O reconhecimento é resultado de uma jornada que começa com a escuta. “A primeira etapa é a pesquisa de clima realizada pelo GPTW”, explica Frederico A. L. de Oliveira, coordenador de SST da Neovia. Os dados levantados revelaram algo essencial: o fortalecimento do sentimento de pertencimento e o orgulho de vestir a camisa da empresa.

 

Esses fatores são fundamentais para o engajamento nas ações internas e na adesão à cultura Neovia, pautada por valores como respeito, justiça, agilidade e humildade com coragem.

 

Práticas que fazem a diferença

Entre as várias iniciativas que garantiram o prêmio, duas merecem destaque especial: o programa de educação para jovens e adultos, que possibilita a conclusão do ensino fundamental, e o monitoramento da saúde física e mental, que inclui terapias integrativas.

 

“Essas ações mostram que a empresa se importa com o ser humano e não apenas com o colaborador enquanto força de trabalho”, afirma Frederico. A presença ativa da liderança também é vista como fator-chave para o sucesso das práticas. “O líder precisa estar envolvido, acreditar na proposta, garantir recursos e ser o principal apoiador das ações”, reforça.

 

Desafios que impulsionam

Para que iniciativas tão robustas saiam do papel, um dos grandes desafios é encontrar líderes com as competências certas — não só técnicas, mas também interpessoais. "Precisamos de pessoas com escuta ativa, interesse genuíno e capacidade de se comunicar com empatia”, resume o coordenador.

 

Parceria que transforma

O Troféu Sesi nasceu para reconhecer e inspirar indústrias que colocam as pessoas no centro da estratégia de gestão. Segundo Frederico, a premiação coroa uma trajetória de evolução: “Foram anos aprendendo com os vencedores anteriores e com os relatórios oferecidos pelo Sesi. Chegar aqui é uma conquista de todos que acreditam que o trabalho pode, sim, ser mais seguro, mais saudável e com mais propósito.”

 

Além do prêmio

Mais do que um troféu, o reconhecimento fortalece a cultura da empresa e estimula o engajamento. “A conquista aquece o coração. Ela valida a crença de que cuidar das pessoas é o caminho para construir uma empresa sólida e um ambiente de trabalho verdadeiramente transformador”, finaliza Frederico.

 

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