Hoje a necessidade de se preocupar com o bem-estar dos trabalhadores está ainda mais evidente para as empresas, ainda mais diante do cenário pós-pandemia. Afinal, a importância da prevenção e qualidade de vida se mostraram na prática, assim como ter o panorama da situação da saúde dos colaboradores para reduzir possíveis impactos negativos.

“Um dos maiores benefícios de investir no bem-estar dos colaboradores é, sem dúvida, o engajamento no trabalho, a estabilidade emocional e comprometimento organizacional”, afirma Nathalia Sovinski Figueiro Carneiro, da gerência de Segurança e Saúde para a Indústria do Sesi Paraná. "Por outro lado, a falta desse olhar pode causar maior absenteísmo, riscos de queda da produção e estresse ocupacional”, completa.

Mas, como fazer?

Uma das formas de assegurar o bem-estar para colaboradores é estar atento ao clima organizacional, que é formado por uma combinação de atitudes praticadas numa instituição, que influencia diretamente a percepção dos colaboradores da empresa sobre ela, e, claro, pela oferta de benefícios diferenciados, como serviços psicológicos, de nutricionista, telessaúde etc.

O Sesi Paraná tem oferta de serviços integrados para as indústrias paranaenses, inclusive ações efetivas para garantir o bem-estar dos colaboradores. Entre em contato com a unidade mais próxima!