Você sabe qual a diferença entre o papel do RH, dos técnicos de segurança e saúde nas empresas no que diz respeito à SST? 

Antonio Iurko Neto, coordenador de Segurança e Saúde do Sesi Paraná – região Oeste, explica que cabe ao RH apoiar estratégias levantadas pela equipe técnica, vindo a garantir a prevenção e o tratamento de doenças ocupacionais e evitar acidentes, visando a segurança e a saúde dos colaboradores.

“As duas áreas devem buscar estratégias, mecanismos, recursos financeiro e humano na busca pelo ambiente seguro e saudável aos trabalhadores”, afirma,

Ele enfatiza que também cabe ao departamento de Recursos humanos ajudar a disseminar a cultura da segurança e saúde dentro das organizações, seja por meio de ações ou comunicação interna.

“Juntos, RH e SST realizam papel fundamental para promover a cultura de segurança e saúde nas pessoas de suas organizações, proporcionando um ambiente de qualidade, que reconheça e desenvolva nas pessoas valores como responsabilidade, atenção, prevenção de acidentes”, finaliza.