Gestão de Pessoas

As indústrias moveleiras de Arapongas estão na primeira fase do programa, que compreende levantamento e diagnósticos relacionados a Riscos Trabalhistas abrangendo atividades relacionadas à saúde e segurança do trabalhador e administração de pessoal. Nesta etapa são levantadas possibilidades de melhorias existentes nestas áreas. 

Como parte do resultado cada empresa participante recebe do SESI um completo relatório com sugestões de ações e alternativas de gestão a serem implantadas nas áreas pesquisadas.

De posse deste relatório, os empresários poderão contar com o apoio da equipe do SESI para orientá-los, tanto do ponto de vista técnico como de gestão, para implementação das ações sugeridas. Sempre considerando o que é mais pertinente e adequado a sua realidade.

No caso das indústrias de Cal e Calcário esta primeira etapa já está concluída. O relatório foi entregue em março para o Sindical e Sindemcap.

Agora, as empresas deste setor entram na segunda fase, que compreende alinhamentos de cargos, pesquisa salarial e levantamento de indicadores (absenteísmo, rotatividade).

Os indicadores da empresa serão comparados com os do setor e com os do mercado de forma geral, permitindo dimensionar as necessidades de melhorias e adequações.

Esta segunda etapa envolve, ainda, a busca de alternativas de gestão para melhorar os indicadores da empresa.

É importante enfatizar que todas as empresas participantes do programa Gestão de Pessoas serão atendidas nos processos de Riscos Trabalhistas; Lazer e Cultura; Programas de Desenvolvimento e Educação; Estruturação de Remuneração e Benefícios; Definição e Monitoramento de Indicadores e Comunicação Interna.