REDUÇÃO DA INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

 

SAÚDE PARA O TRABALHADOR

ECONOMIA PARA AS INDÚSTRIAS

 

 

Desenvolvido pelo Sesi Paraná, o projeto Redução da Insalubridade e Periculosidade na Indústria é uma metodologia inovadora, que propõe e redução ou eliminação total destes problemas dentro da empresa. O objetivo é garantir ambiente saudável aos trabalhadores e reduzir ônus das indústrias.

 

O projeto foi desenvolvido atendendo a solicitação do Sindimetal Maringá. A experiência piloto foi aplicada na empresa ZM Bombas, de Maringá - na qual o nível de insalubridade foi reduzido à zero.

           

A aplicação dentro da indústria consiste no diagnóstico inicial das áreas insalubres, através de diversas metodologias de medição, aplicação de mecanismos de controle individuais e coletivos e, por fim, a avaliação dos resultados.

 

A Clínica Social sobre Insalubridade e Periculosidade, mais uma parceria com os sindicatos empresariais, teve início em Maringá, em abril de 2007, para empresários e profissionais de 28 empresas da região. Já aconteceram eventos também em Londrina, Curitiba e Rio Negro.

             

Durante a Clínica Social, empresários profissionais de recursos humanos da empresa podem tratar das principais questões ligadas à qualidade do ambiente de trabalho e do controle e eliminação de áreas insalubres e periculosas, ampliando a prática da responsabilidade social por meio da qualidade de vida no trabalho.

 

A gestão de Recursos Humanos inclui a observação das condições especiais que, se não administradas corretamente, geram não só dano à saúde do trabalhador, mas também à saúde financeira das empresas.

 

            São tratados os seguintes temas:

 

Fatos geradores e como cessar o adicional salarial. Como manter a situação após a melhoria, com menos custos para empresa e mais saúde para o trabalhador.

 

 Como diminuir as taxas recolhidas à Previdência e como controlar as situações que possam levar à aposentadoria especial do trabalhador.

 

Como evitar Ações Judiciais sobre o tema; preparar profissionais para acompanhamento de perícias; organizar documentos e provas para apreciação do perito.

 

Quais documentos e como realizar o controle adequado; o papel do RH no gerenciamento da segurança do trabalho; adicionais salariais e taxas compulsórias.