Admissões a partir de 01/09 devem ser relatadas antecipadamente no eSocial
Publicado em 30/08/2018
Conheça alguns novos procedimentos a serem seguidos para admissões de funcionários

No dia 1º de setembro inicia a obrigatoriedade da segunda fase para o 2º grupo do eSocial. Essa etapa envolve o envio de informações cadastrais dos trabalhadores com vínculos empregatícios. Caso a sua empresa tenha admissões a serem feitas durante o período de 01/09/2018 a 31/10/2018, o envio da carga inicial deve ser antecipado - ou seja, gerado, pelo menos, um dia antes da data de admissão.

Evite multas e autuações, saiba quais são alguns procedimentos a serem seguidos com as novas orientações para admissões de funcionários:

1. Relatar nos layouts de eventos que são pré-requisitos;
2. ANTES da admissão, é necessário informar ao eSocial as contratações do período mencionado: 01/09/2018 a 31/10/2018;
3. Necessidade de apresentação do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Confira alguns exemplos de prazos para envio de arquivos a partir do dia 01/09/2018  (Evento S-2200 - Cadastramento Inicial / Admissão / Ingresso de Trabalhador com vínculo empregatício).

1. O cadastro dos empregados admitidos até o dia 31/08/2018, devem ser relatados entre o dia 01/09/2018 até 31/10/2018.
2. Empregados admitidos no dia 01/09/2018, o prazo para inserir no eSocial é: 01/09/2018.
3. Empregados admitidos a partir do dia 02/09/2018, é necessário enviar no dia anterior à data de admissão.

Atenção:

- A Informação deverá ser transmitida antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador e, ainda, conforme os seguintes prazos contidos no Manual versão 2.4.02:

- O não envio de informações dentro do prazo estabelecido, poderá gerar multas de R$ 800,00 à R$ 3mill por funcionário.

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