SESI Gestão de Pessoas 

Pequenas ações que geram grandes resultados

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	Quando uma empresa sabe gerir pessoas, criar e sustentar uma cultura organizacional, seus funcionários passam a ser ativos estratégicos.
	Focadas: Solucionam demandas pontuais ou grandes projetos. Customizadas: Oferecem alternativas de gestão e diagnósticos adequados a diversos perfis empresariais. Inteligentes: Possibilitam que o conhecimento seja compartilhado.

                         
                
 

Os melhores investimentos com o menor custo para sua empresa.

• A Base do RH: fundamentos da Gestão de Pessoas por meio de treinamentos com o empresário, profissional de RH e/ou líder da empresa.
• Diagnóstico de RH/gestão com sugestões de melhorias.
• Desenvolvimento de pesquisas.
• Ações em parceria com sindicatos empresariais.
• Treinamentos e ações customizadas, de acordo com interesse e necessidades da empresa. 
       

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Diferenciais  

• Gera informação sobre a empresa e o setor ou cadeia produtiva ao qual pertence.
• Sistema de informações organizado e atualizado sobre gestão de pessoas.
• Foco em resultados.
• Fácil aplicabilidade.
• Tradição e excelência SESI em serviços, seguindo as mais modernas tendências. 

 

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Objetivos

• Apoiar a construção de políticas de gestão de pessoas.
• Construir indicadores de gestão de pessoas e desenvolver ações de monitoramento e melhoria dos indicadores construídos.
• Levantar potenciais áreas de atenção trabalhista - SST e RH.
• Promover o entendimento da liderança como vantagem competitiva.
• Atender a todos os segmentos industriais, independente de porte.

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Informações

(41) 3271-9873 
gestaodepessoas@sesipr.org.br